公司新聞 為使新進(jìn)員工盡快了解公司的發(fā)展、制度及企業(yè)文化，熟悉相關(guān)崗位的工作要求，強(qiáng)化新進(jìn)人員的責(zé)任意識，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，公司人力資源部于9月2日至3日組織新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門分別就廉政從業(yè)、企業(yè)發(fā)展歷程及資質(zhì)榮譽(yù)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容作了詳細(xì)介紹和講解，與新員工分享了工作經(jīng)驗，鼓勵新員工要確立目標(biāo)，接受考驗和鍛煉，善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、善于分析、善于總結(jié)，早日成為懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型人才。
信息化管理部和人力資源部通過網(wǎng)站實際操作及交流分享等多種形式，指導(dǎo)新員工正確使用安徽建工集團(tuán)ces協(xié)同系統(tǒng)、218信息系統(tǒng)以及安徽政務(wù)網(wǎng)等相關(guān)實名制系統(tǒng)，使新員工熟悉日常辦公系統(tǒng)，完善員工實名信息錄入，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入崗位角色。
此次培訓(xùn)歷時兩天，課后隨即對新員工進(jìn)行問卷調(diào)查。經(jīng)反饋，大家表示講師根據(jù)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場的特點，結(jié)合案例切合實際，講課生動形象、容易理解、內(nèi)容豐富。最后，人力資源部安排新員工進(jìn)行崗前考試，并辦理入職手續(xù)。
